• 企業掌門人若有了視野的天花板,企業的天花板也將隨之而來

    企業掌門人若有了視野的天花板,企業的天花板也將隨之而來

    2019.05.09
    以跨界融合為特征的時代已經到來,如何成為新時代的贏家,應勢而生,順勢而為?不斷吸納世界上好的文化和管理,才是企業不斷創新發展的源泉。新時代的企業家們更應該不斷修煉,邊...
  • 探尋未來企業進化路徑!

    探尋未來企業進化路徑!

    2019.04.28
    我們都很清楚世界有一個變化,就是不再用競爭邏輯,而是在一個更大范圍思考應該怎么做才可以持續。當我們把自己放在一個更大范圍思考時,就不得不面對同一個問題——「共同體」。...
  • 大企合伙人招募中……

    大企合伙人招募中……

    2019.04.28
    2019大企培訓以創新為原點,順應時代變化,用更加開放的胸懷,與更多的企業建立戰略合作,全面為企業賦能,搭建合作共享平臺。基于此,特啟動“大企合伙人招募計劃”,尋求“同心同夢...
  • 企業文化沒用?還是管理者不懂運用文化的價值?

    企業文化沒用?還是管理者不懂運用文化的價值?

    2019.04.22
    不管你是否注意到,文化其實遍布你的周圍,它會影響到你生活和工作的許多方面。而企業文化,則是企業中一整套共享的觀念、信念、價值和行為規則的總和,它能促成企業內部形成一種...
  • 快速變化的環境,企業如何提升組織應變能力

    快速變化的環境,企業如何提升組織應變能力

    2019.04.09
    在過去一年,三百多家上市公司更換董事長;一千多家投(融)機構關門;兩萬多家經營十年以上的企業倒閉;60%的公司業績下滑30%以上;70%的民營企業開始大幅減員;80%的“快”公司出現...
  • 2019,中小企業如何破局?

    2019,中小企業如何破局?

    2019.03.15
    中國企業發展過去靠機會驅動,在人口紅利和其它生產要素低成本神助攻之下,企業獲得了長時間的野蠻成長,取得了巨大的成功。在此期間,低效、乏善可存的組織和人力資源管理的問題...
  • 一言不合就跳槽,如何留住95后員工?

    一言不合就跳槽,如何留住95后員工?

    2019.03.15
    阿里文化布道官王建和說:在人人都是CEO的時代,要給年輕員工發3份薪水。第一份薪水是財富薪水,你要讓他們掙到錢;第二份薪水是能力薪水,他們要在你這里收獲成長,感受幸福;第三...
  • 一邊裁人一邊招人,考驗企業基本功的時候到了

    一邊裁人一邊招人,考驗企業基本功的時候到了

    2019.03.05
    據報道,剛剛宣布將末位淘汰10%高管的京東,又決定新招聘1.5萬名員工。2019年春季招聘是伴隨著裁員冬季而來的。互聯網企業的崛起優化了我們的生活,但是也先傷人最深。騰訊系、阿...

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